ಮೇ 28 ರಂದು, ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯ 20 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದಲ್ಲಿ ವೆಯೊಂಗ್ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ನೌಕರರ ಹೆಮ್ಮೆ ಮತ್ತು ಧ್ಯೇಯದ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಆಚರಣೆಯ 20 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷಣವನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಸಲುವಾಗಿ, ವಿಯೊಂಗ್ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 8:00 ಗಂಟೆಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಧ್ವಜ ಚೌಕದಲ್ಲಿ ಭವ್ಯವಾದ ಧ್ವಜ-ರೈಸಿಂಗ್ ಸಮಾರಂಭವನ್ನು ನಡೆಸಿದರು.
ನಂತರ, ವೇಯೊಂಗ್ 20 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು 20 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರು ಮತ್ತು ವಿಯೊಂಗ್ ತನ್ನ 20 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಕ್ಕಾಗಿ ಅಭಿನಂದಿಸಿದರು.
ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜಾಂಗ್ ಕ್ವಿಂಗ್ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಅರ್ಪಿಸಿದರು. ಶ್ರೀ ಜಾಂಗ್ ತಮ್ಮ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ, ce ಷಧೀಯ ಉದ್ಯಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಳೆದ 20 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಆನುವಂಶಿಕತೆಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿದರು.
ವಿಯೊಂಗ್ನ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಲಿ ಜಿಯಾಂಜಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರು. ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿದ್ಧತೆಗಳ ಸಮಗ್ರ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಆದಾಯವು 1 ಬಿಲಿಯನ್ ಯುವಾನ್ ಮೀರಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ವಾಹಕವಾಗಲಿ. ಲಿಮಿನ್ ಗ್ರೂಪ್ನ ಸರಿಯಾದ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ, ವಿಯೊಂಗ್ ತನ್ನ ಮೂಲ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಹೊಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು, ಹೊಸ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ದಿನವನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮೀರಿಸುವ ಧೈರ್ಯದಿಂದ ಹೊಸ ಚಿಮ್ಮಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಶ್ರೀ ಲಿ ದೃ belie ವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜಾಂಗ್ ಕ್ವಿಂಗ್ ಅವರು ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದರು, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕರು ನೌಕರರಿಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ, 10 ವರ್ಷಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆ, 20 ವರ್ಷಗಳ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ ಪ್ರಶಂಸನೀಯ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು.
ವಿಯಾಂಗ್ ಗಾ en ವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆಪಶುವೈದ್ಯಕೀಯ (ಐವರ್ಮೆಕ್ಟಿನ್) ಉದ್ಯಮ, ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ನಮ್ಮ ಕೈಗಾರಿಕಾ ರಚನೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಿ, ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸುಸ್ಥಿರ, ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಜೂನ್ -02-2022